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| 政協(xié)委員吳麗蕓：建立長效機制破解“用工荒” |
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今年以來，我縣企業(yè)出現(xiàn)了不同程度的招工難，服務(wù)行業(yè)也為招不到員工而發(fā)愁。針對這一問題，縣政協(xié)委員吳麗蕓提出要建立健全長效機制，破解“用工荒”。她建議：
一要建立用工單位與學(xué)校聯(lián)系的制度，通過定點培訓(xùn)，為用工方培訓(xùn)合適的人員，同時用工單位應(yīng)成為學(xué)校的實踐基地，一方面可以提高學(xué)生的實踐技能，另一方面也可以緩解招工難。
二要加強對移民新村群眾的培訓(xùn)。移民群眾在搬到縣城之后，需要重新就業(yè)，應(yīng)加強對這部分人員的培訓(xùn)，讓他們都能真正融入新生活。
三要提高就業(yè)者的待遇和社會地位。如現(xiàn)在的服務(wù)人員工作辛苦，工資待遇卻偏低，應(yīng)適當(dāng)提高他們的工資，并參保社會保險。同時，舉辦各個行業(yè)的技能大比武，提高干一行、愛一行的意識，也能讓社會了解服務(wù)人員的工作情況，改變?nèi)藗兊钠姟?/font>
四要拓展招工平臺。要充分利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺作用，通過中國慶元網(wǎng)等媒體建立供求雙方的聯(lián)系，網(wǎng)站及時公布需求信息，就業(yè)者也能迅速與用人單位進行聯(lián)系，搭建網(wǎng)絡(luò)就業(yè)新平臺。
吳麗蕓說，當(dāng)前我縣經(jīng)濟社會正處于不斷發(fā)展的階段，就業(yè)問題也就擺在了非常重要的位置，要真正解決用工荒，必須建立一套行之有效的機制，讓人才都有施展才華的舞臺。
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